Anuncio de empleo del Director Ejecutivo de ASHwell

Envíe un correo electrónico a la directora ejecutiva interina de ASHwell, la Dra. Afi Wiggins, si está interesado en el puesto. Puede ponerse en contacto con ella en awiggins@ashwellatx.org

Rango salarial: $100,000 a $125,000 Resumen

ASHwell se esfuerza por crear un entorno de servicio equitativo, inclusivo y de alta calidad que se centre en las necesidades de los individuos que a veces viven en los márgenes exteriores de la vida. Atendemos de forma intencionada y efectiva las necesidades de individuos con una variedad de antecedentes y experiencias de vida, con especial énfasis en las poblaciones afroamericanas, latinas e indígenas, además de las identidades queer, transgénero, no binarias y fluidas.

 

Nuestra atención médica y de asistencia a la vida de calidad se implementa con compasión, integridad, honestidad, y un enfoque sexual positivo fuera de lo común. Abordamos los problemas de salud y bienestar con esfuerzos para reducir el riesgo de daños. Nos comunicamos con nuestros clientes usando términos y lenguaje que aseguran que se sientan cómodos, respetados y valorados.

 

Alentamos y celebramos la innovación, la creatividad y la originalidad. Nuestro ambiente y cultura de trabajo se basa en una gran variedad de identidades y experiencias del personal. Buscamos un líder equitativo, inclusivo y colaborador que comparta los valores de servicio a toda la humanidad para el mejoramiento de la comunidad de Austin y del mundo.

 

Responsabilidades

§ Dirige la planificación, organización y dirección estratégica de las operaciones de ASHwell,

§ Iniciativas de desarrollo, y servicios de clínicas y programas.

§ Supervisa directamente al personal de nivel superior (directores de ASHwell), incluyendo la revisión de la evaluación del desempeño; asegurándose de que las políticas y procedimientos departamentales están bien desarrollados, ejecutados y seguidos; y que la medición y los informes son precisos y fiables.

§ Lidera la aplicación de políticas y procedimientos contables coherentes, así como la elaboración de informes/mediciones operacionales.

§ Supervisa el desarrollo y la aplicación de modelos financieros basados en operaciones.

§ Dirige e informa sobre los servicios financieros, de desarrollo, clínicos, de programas y otros resultados de ASHwell a la Junta Directiva.

§ Dirige el desarrollo de análisis precisos y oportunos que captan y comunican los resultados de la recaudación de fondos, la gestión de los fondos, las variaciones y las tendencias de rendimiento.

§ Proporciona supervisión y liderazgo del personal, consultores y servicios contratados.

§ Asegura que todos los departamentos tengan los recursos, la financiación, el personal y el apoyo adecuados para maximizar la eficacia.

§ Coordina y dirige los exámenes anuales de presupuesto y rendimiento, los exámenes mensuales y trimestrales, y las actualizaciones periódicas de las previsiones con la dirección operativa y superior.

§ Examina y aprueba las propuestas de financiación y los informes.

§ Aprueba las principales actividades y gastos relacionados con el presupuesto.


 

§ Dirige y mantiene un ambiente cultural de estímulo, interacciones y comunicaciones basadas en los bienes, positividad y productividad, y no discriminación.

§ Retiene y desarrolla un personal diverso y altamente cualificado y voluntarios proporcionando entrenamiento de carrera, planes de crecimiento ligados a evaluaciones de rendimiento, desarrollo profesional, desarrollo relacionado con la antidiscriminación, incluyendo el antirracismo, el antisexismo, la antihomofobia, la transfobia y la antixenofobia.

§ Asegura que los servicios y las actividades de financiación, los recursos y las relaciones sean lo suficientemente sólidos como para cumplir o superar las metas y objetivos estratégicos.

 

Condiciones de trabajo

- Entorno de oficina

- Teletrabajo

 

Beneficios

- Paquete completo de beneficios de salud

- Personal de diversos orígenes

- Diversión y cultura y clima relajado

Calificaciones y habilidades

- Conocimiento de la salud sexual preventiva y del VIH y de la legislación sobre vivienda

- Conocimiento de las cuestiones relacionadas con la justicia social y la atención sanitaria, la vivienda y el desplazamiento

- Capacidad probada para recaudar fondos para sostener y hacer crecer la organización

- Capacidad probada para planificar y ejecutar estratégicamente el plan

- Capacidades de liderazgo y gestión probadas

- Capacidad demostrada para integrar un enfoque de liderazgo con visión de equidad

- Capacidad probada para valorar y maximizar la atención centrada en el cliente

- Capacidad demostrada para valorar y maximizar las aportaciones y la colaboración del personal

- Capacidad probada de comunicarse con el personal y los clientes de manera que no cause daños y facilite un diálogo seguro y abierto

- Liderazgo probado en la planificación estratégica, el desarrollo y la aplicación

- Capacidad probada para organizar, priorizar y administrar el tiempo

- Capacidad probada de trasladar al personal de la charla a la acción

- Capacidad probada para trabajar de forma independiente y en colaboración

- Capacidad probada para fomentar entornos de trabajo en colaboración al reunir diferentes departamentos

- Capacidad probada para resolver problemas de forma creativa

- Capacidad probada de ser flexible

- Muestra entusiasmo por trabajar y liderar en el entorno de ASHwell

- Liderazgo visionario en ideas y estructuras

- Exhibe una disposición dinámica

 

Educación y experienciasRequeridas

- Licenciatura en liderazgo, gestión, administración de empresas, salud pública o educación

- 5 o más años de experiencia en liderazgo, administración y supervisión

 

Educación y ExperienciasPreferidas

- Maestría en liderazgo, gestión, administración de empresas, salud pública o educación

- 10 o más años de experiencia en liderazgo, administración y supervisión

- Experiencia en salud pública o sexual

 

Llamamiento a la acción

ASHwell está especialmente interesada en candidatos cualificados que contribuyan a la equidad, inclusión, excelencia y servicio dentro de nuestro sistema de salud sexual y bienestar. Se anima a los líderes de grupos minoritarios y a las mujeres a que presenten su solicitud.

 

La oferta de empleo está sujeta a una verificación de antecedentes aprobada.

Envíe un correo electrónico a la directora ejecutiva interina de ASHwell, la Dra. Afi Wiggins, si está interesado en el puesto. Puede ponerse en contacto con ella en awiggins@ashwellatx.org

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